SBI生命の就業不能保険「働く人のたより」の特徴や他社との違いについて

SBI生命の就業不能保険「働く人のたより」の特徴や他社との違い評価項目に基づきスコアリングしながら紹介していきます。

就業不能保険の評価項目

の4つの項目に沿っておすすめ度合いを評価しています。

先に働く人のたよりの主な特徴をまとめると

ポイント

といった部分が上げられます。

他社の就業不能保険と比較しても保険料も割安で保障も手厚くおすすめです。

引き続き以下でおすすめやデメリット等をまとめていますので気になる方は是非読み進めてください。

働く人のたよりの評価

冒頭でもお伝えしているように就業不能保険を4つの評価項目からスコアリングし独自基準によるランキングを掲載しています。

働く人のたよりは合計18.5点(ハーフタイプ)と高得点となり、チェックしてる就業不能保険の中でも高評価の一つです。

精紳疾患が給付対象、保険料が他社と比較して割安、選択肢が豊富という部分で最もおすすめできる就業不能保険の一つと言えます。

その他の就業不能保険を含めたおすすめランキングや、評価項目の詳細を以下でまとめていますので是非ご確認ください。

働く人のたよりは支払対象外期間(60日)以降の1年4カ月が設定された給付金額の50％相当になるハーフタイプと満額タイプの2種類を選択可能です。

※保険料比較の為のプランは以下の項目で算出しています。

概要	詳細
保険会社	SBI生命
契約年齢	20歳～60歳
加入時、最低年収(主婦以外)	100万円以上
主婦(主夫)の申込	可(給付金月15万円まで)
給付金月額	10万円～50万円(5万円単位で設定可能)
年収による給付金月額の上限	額面年収の5%程度
年収による給付金月額の上限(主婦)	15万円
ハーフタイプ(受給開始1年半は保障が半額)	選択可
保険期間／保険料払込期間	55歳満了(20～45歳) 60歳満了(20～50歳) 65歳満了(20～55歳) 70歳満了(20～60歳)
支払対象外期間	60日
給付金支払対象となる就業不能状態	・治療を目的とした入院・医師の指示による在宅療養
対象となる精神疾患	厚生労働省「疾病、傷害及び死因の統計分類」に定める精神および行動の障害
就業不能給付金の支払回	保険期間中、回数無制限
就業不能給付金(精神疾患)の支払回	保険期間中、通算18回
申込方法	対面、インターネット
保険料払込回数(口座)	月払・年払
保険料払込回数(クレカ)	月払、年払
健康診断書の提出	無し
申込不可の職種	学生、年金生活者、資産生活者、無職

働く人のたよりは就業不能保険として他社よりも選択肢の豊富さ、保険料の割安感などで優位性があります。

更に保障対象となる疾病を全疾病対象(一般的)からがんのみのがん保障型や急性心筋梗塞、脳卒中を含む3疾病型を選ぶ事も出来ます。

対象半を限定する事で保険料も更に安くするなども可能かと思いますので気になる方は是非参考にしてみてください。